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La cassetta del pronto soccorso

Fri, 27 Mar 2026 08:45:07 GMT

Obblighi, contenuti, controlli

La cassetta di primo soccorso rappresenta un presidio fondamentale per la sicurezza nei luoghi di lavoro. La sua presenza, il contenuto e la corretta manutenzione sono regolati da norme precise che ogni datore di lavoro è tenuto a rispettare.

Riferimenti normativi

La disciplina della cassetta di primo soccorso trova fondamento in due provvedimenti principali:

D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro), che all'articolo 45 stabilisce l'obbligo per il datore di lavoro di garantire le attrezzature necessarie per il primo soccorso.
D.M. 388/2003 , che specifica nel dettaglio la classificazione delle aziende, il contenuto minimo dei presidi e le modalità organizzative del servizio di primo soccorso.

Le aziende sono suddivise in tre gruppi (A, B e C) in base alla tipologia di attività, al numero di lavoratori e ai fattori di rischio. Le aziende dei gruppi A e B devono dotarsi di una cassetta di pronto soccorso (Allegato 1), mentre quelle del gruppo C possono limitarsi al pacchetto di medicazione (Allegato 2)

Contenuto minimo

Allegato 1 – Cassetta di pronto soccorso (Gruppi A e B)

5 paia Guanti sterili monouso

1 Visiera paraschizzi

1 Soluzione cutanea di iodopovidone al 10% da 1 litro

3 Soluzione fisiologica (sodio cloruro 0,9%) da 500 ml

10 Compresse di garza sterile 10×10 cm

2 Compresse di garza sterile 18×40 cm

2 Teli sterili monouso

2 Pinzette da medicazione sterili monouso

1 Rete elastica di misura media

1 Cotone idrofilo

2 confezioni Cerotti di varie misure pronti all'uso

Rotoli di cerotto alto 2,5 cm

1 paio Forbici

3 Lacci emostatici

2 confezioni Ghiaccio pronto uso

2 Sacchetti monouso per rifiuti sanitari

1 Termometro

1 Apparecchio per la misurazione della pressione arteriosa

Allegato 2 – Pacchetto di medicazione (Gruppo C)

2 paia Guanti sterili monouso

1 Soluzione cutanea di iodopovidone al 10% da 125 ml

1 Soluzione fisiologica (sodio cloruro 0,9%) da 250 ml

3 Compresse di garza sterile 10×10 cm

1 Compresse di garza sterile 18×40 cm

1 Pinzette da medicazione sterili monouso

1 confezione Cotone idrofilo

1 confezione Cerotti di varie misure pronti all'uso

1 Rotolo di cerotto alto 2,5 cm

1 Rotolo di benda orlata alta 10 cm

1 paio di Forbici

1 Laccio emostatico

1 confezione Ghiaccio pronto uso

1 Sacchetto monouso per rifiuti sanitari

Istruzioni per l'uso dei presidi e per il primo soccorso

Farmaci: sì o no?

Nota importante: la cassetta di primo soccorso aziendale non deve contenere farmaci . La somministrazione di medicinali è riservata al personale sanitario qualificato

Sanzioni previste

Il mancato rispetto degli obblighi relativi alla cassetta di primo soccorso espone il datore di lavoro a sanzioni amministrative e penali. In particolare:

Assenza della cassetta o del pacchetto di medicazione : sanzione amministrativa da €1.096 a €4.384.
Contenuto incompleto o prodotti scaduti : sanzione amministrativa da €548 a €1.972.
Mancata segnalazione del presidio : sanzione amministrativa.

In caso di infortunio con conseguenze gravi aggravate dalla mancanza o dall'inadeguatezza dei presidi di primo soccorso, possono configurarsi responsabilità penali a carico del datore di lavoro.

Controlli periodici da effettuare

Per garantire l'efficacia del presidio, è necessario istituire un sistema di verifica regolare:

Controllo delle scadenze : verificare periodicamente (almeno ogni 3 mesi) la data di scadenza di tutti i prodotti, in particolare soluzioni disinfettanti, garze sterili e ghiaccio istantaneo.
Verifica della completezza : accertarsi che tutti i presidi previsti siano presenti nelle quantità stabilite e reintegrarli tempestivamente dopo ogni utilizzo.
Stato di conservazione : controllare l'integrità delle confezioni, l'assenza di contaminazioni e il corretto funzionamento degli strumenti (forbici, sfigmomanometro, termometro).
Accessibilità e segnaletica : assicurarsi che la cassetta sia collocata in un luogo facilmente accessibile, adeguatamente segnalato e noto a tutti i lavoratori.
Registro dei controlli : tenere un registro (anche in formato semplice) che documenti le verifiche effettuate, le scadenze e i reintegri, a dimostrazione della corretta gestione del presidio.

La corretta gestione della cassetta di primo soccorso non è solo un adempimento formale, ma un elemento concreto di tutela della salute dei lavoratori. Un presidio completo, aggiornato e facilmente accessibile può fare la differenza in caso di emergenza.

MARTEDI' SICURO - LA FIGURA DEL PREPOSTO

Tue, 10 Jun 2025 06:35:45 GMT

��‍♂️IL PREPOSTO - IL FULCRO DELLA VIGILANZA OPERATIVA��‍♂️

❓❓Chi è il Preposto?

Nel sistema della prevenzione aziendale, il preposto emerge come snodo essenziale tra la direzione e i lavoratori. Il D.lgs.81/2008 definisce la figura del Preposto come: colui che "sovraintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori" (art. 2, comma 1, lett. e del Testo Unico)

��️‍♂️Quale è il Ruolo del Preposto?��️‍♂️

Il preposto non è un semplice "controllore", ma un vero DIVULGATORE DELLA CULTURA DELLA SICUREZZA . La sua attività sul campo permette di cogliere in tempo reale eventuali criticità comportamentali e lacune procedurali. Può essere definita tale figura come la SENTINELLA del Datore di lavoro la quale ha i seguenti specifici obblighi:

INTERVENIRE per modificare comportamenti non conformi

SEGNALARE TEMPESTIVAMENTE al datore di lavoro o al dirigente eventuali carenze dei mezzi e delle attrezzature

INTERROMPERE L'ATTIVITA' in caso di pericolo grave e immediato

��Perché ricorrere alla nomina del Preposto?��

Il preposto è fisicamente presente dove si lavora e pertanto vive la sicurezza "sul campo". È una figura che può essere indispensabile per:

Correggere in tempo reale comportamenti non conformi;
Verificare l’effettiva applicazione delle procedure.
Migliorare il clima interno
Ridurre la sottovalutazione dei rischi;
Favorire la segnalazione di near-miss (mancati infortuni)
Interrompere attività pericolose nell'immediato
Attivare procedure d’emergenza nell'immediato
Agire prima ancora che intervengano figure esterne
Amplificare e verificare l'efficacia della formazione

L'assenza di un preposto in un'Organizzazione potrebbe equivalere ad una mancanza di attenzione nella vigilanza quotidiana

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MARTEDI' SICURO - CARRELLO ELEVATORE PT.1

Tue, 03 Jun 2025 06:32:42 GMT

��CARRELLO ELEVATORE: COSA FARE? ��

⁉️Che cosa si intende per carrello elevatore industriale?⁉️

Qualsiasi veicolo dotato di ruote (eccetto quelli circolanti su rotaie) concepito per trasportare, trainare, spingere, sollevare, impilare o disporre su scaffalature qualsiasi tipo di carico ed azionato da un operatore a bordo su sedile. Possono essere dotati anche di braccio telescopico

Quali sono le buone regole di movimentazione delle merci?

Controllare la stabilità del carico prima di muoverlo: il carico non deve franare, rotolare o scivolare.
Se il pallet è danneggiato sostituirlo prima di iniziare la movimentazione.
Nei carrelli a forca allargare i bracci in relazione alla larghezza del carico per mantenere ben bilanciato il carico anche lateralmente.
Manovrare con attenzione quando si trasportano recipienti con liquidi infiammabili, acidi o nocivi.
Assicurare sempre il carico con opportuni mezzi e legature.
•Non mettere mai le mani ed i piedi fra le guide del dispositivo di sollevamento e non sporgersi all’esterno della sagoma del carrello.
Assicurarsi che le protezioni del posto di manovra siano installate e siano integre.
Non fare funzionare a lungo i carrelli con motore a scoppio all’interno di locali chiusi e poco ventilati.
Non sovraccaricare mai il carrello.
Non utilizzare pesi supplementari sul contrappeso.
Non lasciare il carrello sulle vie di circolazione;
Non lasciare il carrello incustodito con la chiave inserita.

��Come si effettua una corretta movimentazione delle merci? ��

Per una corretta movimentazione delle merci con il carrello elevatore si consiglia la seguente procedura:

Avvicinarsi con cautela allo scaffale, frenare delicatamente e arrestare il carrello esattamente di fronte allo scaffale.
Posizionare le forche e portare il montante di sollevamento in posizione verticale.
Sollevare le forche all’altezza di impilamento necessaria.
Inserire le forche sotto il carico quanto più in fondo possibile. Sollevare le forche fin quando il carico non poggia completamente.
Retrocedere lentamente e con cautela finché il carico non sia libero dallo scaffale e frenare delicatamente.
Abbassare il carico fino a 15-20 cm da terra.
Inclinare all’indietro il montante di sollevamento (brandeggio).
Movimentare il carico.

Nota: eseguire le manovre in marcia ma senza curvare per non causare il rovesciamento del carrello elevatore

��‍♂️Si può sollevare le persone con il Carrello Elevatore? ��‍♂️

Le attrezzature costruite per il sollevamento di persone sono SOLO le piattaforme di lavoro elevabili (PLE). Ai sensi dell'Allegato VI del D.lgs.81/2008: Il sollevamento di persone è permesso soltanto con attrezzature di lavoro e accessori previsti a tal fine. A TITOLO ECCEZIONALE , possono essere utilizzate per il sollevamento di persone attrezzature non previste a tal fine a condizione che si siano prese adeguate misure in materia di sicurezza, conformemente a disposizioni di buona tecnica che prevedono il controllo appropriato dei mezzi impiegati e la registrazione di tale controllo.

Pertanto il sollevamento delle persone NON E' CONSENTITO nelle normali attività di lavoro

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MARTEDI' SICURO - DELEGA DI FUNZIONI

Tue, 27 May 2025 07:47:26 GMT

��LA DELEGA DI FUNZIONI ��

⁉️Che cos'è la delega di Funzioni?

La delega di funzioni è un atto avente come oggetto la distribuzione di compiti e la ripartizione di poteri da una figura ad un'altra. Attraverso la delega di funzioni pertanto si va ad indicare

⏰Quando si fa la Delega di Funzioni?

La Delega di Funzioni interviene quando si ha una complessità strutturale delle imprese e una figura, responsabile dello svolgimento di un determinato compito, non è in grado di adempiere allo svolgimento di tutti i suoi obblighi. Tale figura richiederà l'aiuto di una Persona qualificata e formata (Dirigente, Preposto…)

��‍��Quali sono le figure della Delega di Funzioni?

DELEGANTE: E' colui che è responsabile della redazione della delega. Il Delegante, in seguito ad accettazione della Delega assume un obbligo di vigilanza sul delegato, ossia è obbligato a controllare le modalità di esecuzione dei compiti del delegato e di intervenire in caso di eventuali violazioni

DELEGATO: E' quella figura a cui è indirizzata la delega. Attraverso la delega di funzioni debitamente accettata dal soggetto delegato, questi subentra come responsabile dello svolgimento delle funzioni a lui delegate. Il delegato deve accertare che gli vengano conferiti i poteri decisionali adeguati allo svolgimento dei compiti ed i mezzi economici per l'attuazione delle decisioni assunte. L'esercizio delle funzioni delegate comporta la responsabilità penale del soggetto delegato. Il delegato, risponde del reato commesso in base al principio di effettività che determina l'individuazione dei soggetti responsabili.

SUBDELEGATO: Il Testo Unico prevede la possibilità che il soggetto delegato provveda a sua volta a delegare specifiche funzioni ad altro soggetto. La Subdelega è ammessa se si ha: La sussistenza dei requisiti formali e sostanziali di validità e La previa intesa del datore di lavoro.

��E tu pensi di aver bisogno di fare delle Deleghe di Funzioni ?

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PILLOLE DEL VENERDI' - LIBRO DEGLI ALLERGENI

Fri, 23 May 2025 11:00:01 GMT

��IL LIBRO DEGLI ALLERGENI: STRUMENTO FONDAMENTALE DI AUTOCONTROLLO PER LA SICUREZZA ALIMENTARE ��

��Che cos'è il libro degli Allergeni?

Il Libro degli Allergeni è uno strumento essenziale per tutelare la salute del consumatore e garantire la trasparenza delle informazioni fornite. Questo documento costituisce parte integrante del Manuale di Autocontrollo previsto dai Regolamenti (CE) n. 852/2004 e 853/2004, e deve essere costantemente aggiornato e disponibile per la consultazione da parte delle autorità competenti e dei clienti, qualora lo richiedessero

⁉️Quali sono gli allergeni che debbono essere individuati?

Ai sensi del Regolamento CE 1169/2011, debbono essere individuati, nelle preparazioni, i seguenti allergeni:

Cereali contenenti glutine, cioè: grano, segale, orzo, avena, farro, kamut o i loro ceppi ibridati e prodotti derivati��
Crostacei e prodotti a base di crostacei��
Uova e prodotti a base di uova. ��
Pesce e prodotti a base di pesce��
Arachidi e prodotti a base di arachidi��
Soia e prodotti a base di soia��
Latte e prodotti a base di latte (incluso lattosio)��
Frutta a guscio, vale a dire: Mandorle, nocciole, noci, noci di acagiù, noci di pecan, noci del Brasile, pistacchi, noci macadamia o noci del Queensland ��
Sedano e prodotti a base di sedano��
Senape e prodotti a base di senape��
Semi di sesamo e prodotti a base di semi di sesamo��
Anidride solforosa e solfiti in concentrazioni superiori a 10 mg/kg o 10 mg/litro in termini di SO2 totale ��
Lupini e prodotti a base di lupini��
Molluschi e prodotti a base di molluschi.��

��Qual è la funzione del Libro degli Allergeni?

Questo allegato ha una duplice funzione:

Gestione interna del rischio allergeni: consente al Responsabile del Manuale di Autocontrollo e al personale addetto di conoscere con precisione la presenza di sostanze allergeniche nelle materie prime, nei semilavorati e nei prodotti finiti. Ciò permette di evitare contaminazioni crociate e incidenti gravi per i consumatori allergici.
Comunicazione al cliente: il documento deve essere sempre aggiornato e disponibile, pronto per essere consegnato su richiesta del cliente, come previsto dalla normativa. Questa trasparenza è fondamentale per la fiducia del consumatore e per la responsabilità legale dell’operatore.

��Come deve essere compilato?

La compilazione del Libro degli Allergeni richiede attenzione, precisione e aggiornamento costante, tuttavia deve contenere almeno:

Categoria di prodotto (es. primi piatti, secondi, dolci)
Nome del prodotto o preparazione
Elenco degli ingredienti
Indicazione specifica degli allergeni contenuti
Note su eventuali contaminazioni crociate possibili

Il Libro degli Allergeni non dovrebbe essere considerato come un mero obbligo, ma come un’opportunità di crescita professionale e di tutela della clientela. Un errore nella gestione degli allergeni può comportare gravi danni alla salute di un consumatore e pesanti sanzioni per l’azienda.

La prevenzione resta l’arma più efficace: un documento chiaro, aggiornato e conosciuto da tutto il personale è la prima barriera contro il rischio allergeni.

E TU CE L'HAI L'ELENCO DEGLI ALLERGENI AGGIORNATO?

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MARTEDI' SICURO - PERICOLO VS RISCHIO

Tue, 20 May 2025 07:00:10 GMT

⚠️LE DEFINIZIONI DI PERICOLO E RISCHIO⚠️

⚠️Che cos'è il Pericolo? ⚠️

Il Pericolo è la Proprietà intrinseca di un elemento di poter causare un danno. E' una situazione NON soggettiva è un DATO DI FATTO e non deve essere confuso con una possibile eventualità. Il pericolo varia in situazione alla situazione e all’attività lavorativa e si possono avere vari tipi come: Pericolo ambientale; Pericolo chimico; Pericolo Biologico; Pericolo Fisico ecc.

☣️Che cos'è il Rischio?☣️

Si definisce rischio la probabilità di raggiungere quel potenziale limite che porta al danno. Quindi dipende dalle combinazioni dei danni con le probabilità di raggiungimento degli stessi. Il rischio può essere genericamente stimato attraverso l'applicazione, da un punto di vista matematico, della definizione di rischio.

R = P ×M

R = Rischio

P = Probabilità con cui si possa verificare il Rischio. Dipende anche dalla frequenza con cui si verifica tala rischio

M = Magnitudo che stima l’entità del danno

In base al valore ottenuto si può definire il grado di accettabilità del Rischio e pertanto si può provvedere alla programmazione degli interventi per limitare la probabilità che si possa incorrere in un evento dannoso (Infortunio, Malattia professionale, Trauma)

Si specifica che NON TUTTI i Rischi potranno essere valutati secondo tale metodologia

��Chi deve identificare i Rischi e i Pericoli? ��

Ai sensi dell'articolo 17 del D.lgs. 81/2008, il soggetto obbligato alla identificazione dei pericoli e alla valutazione dei rischi è il Datore di Lavoro, il quale non può delegare tale attività, compresa la redazione del Documento di Valutazione dei Rischi; tuttavia, ai sensi del punto e, comma 2 dell'articolo 20 del D.lgs. 81/2008 il lavoratore deve segnalare immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto le deficienze dei mezzi e dei dispositivi, nonché qualsiasi eventuale pericolo imminente per la sicurezza e salute. Perciò si può dedurre che il lavoratore debba essere formato ai fini di saper identificare e conoscere i pericoli all'interno della sua Organizzazione

��Hai bisogno di aiuto nella redazione del Documento di Valutazione dei Rischi?

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MARTEDI' SICURO - I COSTI DELLA SICUREZZA

Tue, 13 May 2025 07:00:01 GMT

��I COSTI DELLA SICUREZZA��

��Quali conseguenze ha un'azienda in caso di Infortunio?

Essenzialmente un infortunio, a prescindere dall'entità dello stesso, può comportare un incremento dei costi che sicuramente può causare una perdita del profitto aziendale e pertanto una mancanza di raggiungimento degli obiettivi

��Quali tipi di costi possono essere presenti in caso di infortunio?

In seguito ad un infortunio si possono avere le seguenti tipologie di costi:

COSTI DIRETTI: Tipologia di spese associate in modo univoco all’oggetto di costo considerato, quale incidente, infortunio, malattia professionale. Tra questi si hanno: Spese ospedaliere, consulti medici, medicinali e riabilitazioni; Integrazione salari quota non coperta da assicurazioni; Danni subiti da mezzi di produzione (macchinari, veicoli ecc.); Sanzioni varie ed azioni di rivalsa; Perdita di produttività del lavoratore

COSTI INDIRETTI: Sono costi che non vengono definiti secondo rapporto di unicità ed è necessario ricorrere ad un metodo di allocazione. Tra questi rientrano: Riduzione della produttività a causa della forza lavoro ridotta e infortunata; Costi straordinari necessari per recupero delle ore perse; Costi delle attività di indagini dirette e/o indirette

COSTI NASCOSTI: Sono voci di spesa che normalmente non figurano nella contabilità aziendale e di conseguenza sono di difficile individuazione e stima. Ad esempio: Il danno dell’immagine all’azienda, che può essere orientato verso l’interno, ovvero nei riguardi dei propri dipendenti, ma anche verso l’esterno, ovvero riguardo la clientela abituale . I costi nascosti vanno da 3 a 5 volte il costo diretto

��Da che cosa dipende un infortunio e, di conseguenza, anche i costi relativi a tale fenomeno?

Generalmente le principali cause di infortunio all'interno di un'unità produttiva possono essere molteplici e fra queste si annoverano:

Scarsa formazione, informazione e addestramento
Sottostima del rischio presente
Mancato rispetto delle procedure lavorative
Uso improprio di attrezzature o macchinari
Aumento dello stress legato al lavoro
Dispositivi di protezione inadatti (sia DPC sia DPI)
Manutenzione non eseguita o impropria

In considerazione di ciò che è stato trattato, E' IMPORTANTE INVESTIRE IN SICUREZZA , ai fini di evitare costi che possono gravare direttamente sui ricavi aziendali

��E tu, ritieni fondamentale investire in sicurezza?

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PILLOLE DEL VENERDI' - I DOCUMENTI DELLA SICUREZZA ALIMENTARE

Fri, 09 May 2025 06:16:14 GMT

��️QUALI SONO I DOCUMENTI PER UN'IMPRESA ALIMENTARE?��

Ogni impresa che si occupa dell'esecuzione di operazioni di manipolazione, cottura e somministrazione di alimenti e bevande dovrebbe avere e conservare nella propria unità produttiva tutta una serie di documenti specifici. I documenti previsti e obbligatori sono i seguenti:

Visura Camerale: Tale documento attesta l'iscrizione al Registro delle Imprese ed è un documento in carta semplice, senza valore legale, che riporta le informazioni giuridiche ed economiche contenute nel Registro delle Imprese.
SCIA: Con il termine SCIA si intende SEGNALAZIONE CERTIFICATA DI INIZIO ATTIVITA' ed è l’atto necessario per dare inizio alle opere ed interventi sul patrimonio edilizio. La SCIA è presentata dal proprietario, o da chi ne abbia titolo, al SUEAP e deve essere accompagnata dalla relazione sottoscritta da parte di progettista abilitato (architetto, ingegnere, geometra, perito edile) che asseveri la conformità degli interventi ed opere da realizzare agli strumenti di pianificazione urbanistica comunali adottati o approvati ed al regolamento edilizio, nonché il rispetto delle ulteriori discipline di settore incidenti sull’attività edilizia. La SCIA non attesta solamente un'inizio di attività, ma può attestare anche un Sub-ingresso o un ingresso di un successore a causa della morte del legale rappresentante
Documentazione probante l’agibilità dei locali: è una relazione sottoscritta da parte di progettista abilitato (architetto, ingegnere, geometra, perito edile) in cui si va ad attestare l'Agibilità dei locali
Manuale di autocontrollo: Il Manuale di Autocontrollo definisce e regola le modalità con cui l’azienda gestisce gli aspetti Igienico-Sanitari all’interno dell' unità produttiva dell'Organizzazione
Elenco degli allergeni per preparazione messo a disposizione anche della clientela (OBBLIGATORIO SOLO PER CHI FA PREPARAZIONE DI PIETANZE ALIMENTARI): L'elenco degli allergeni è un allegato del Manuale di Autocontrollo, all'interno del quale si identificano i vari allergeni presenti all'interno delle preparazioni alimentari eseguite dall'Organizzazione all'interno della propria unità produttiva
Registrazioni: Ai sensi dell'Articolo 5 del Regolamento CE 852/2004, Gli operatori del settore alimentare PREDISPONGONO, ATTUANO E MANTENGONO una o più procedure permanenti, basate sui principi del sistema HACCP e pertanto dovranno dimostrare l'applicazione di tali principi attraverso la corretta compilazione delle varie registrazioni
Attestatati di formazioni (Conservazione fino a 10 anni): All'interno dell'Unità produttiva debbono essere conservate le attestazioni della formazione conseguita in termini di sicurezza alimentare prevista ai sensi della Direttiva della Regione Toscana n.540 del 06/05/2024
Esiti delle analisi di autocontrollo: All'interno dell'Unità produttiva debbono essere conservati i vari verbali di esecuzione delle analisi di autocontrollo previste dal Regolamento CE 2073/2005 e 1441/2007. Le modalità di esecuzione delle analisi e la loro periodicità saranno indicate all'interno del Manuale di Autocontrollo dell'Organizzazione
Fatture e DDT: Le copie dei documenti di trasporto o delle ricevute dei prodotti alimentari ricevuti o acquistati sono conservate con le seguenti modalità: 3 MESI per i prodotti freschi, 6 MESI SUCCESSIVI alla data di scadenza, per i prodotti “da consumarsi entro il…”; 12 MESI SUCCESSIVI a termine minimo di conservazione per i prodotti “da consumarsi preferibilmente entro…”; 24 MESI SUCCESSIVI per i prodotti per i quali non è richiesta l'apposizione del termine minimo di conservazione o altra data. La conservazione di tali documenti avviene all’interno del punto vendita nel Raccoglitore HACCP .
Elenco dei fornitori: All'interno dell'Unità produttiva deve essere predisposto un elenco dei fornitori indicante la Ragione Sociale del Fornitore, la tipologia di Fornitura
Dichiarazioni di rispondenza ai principi HACCP per ogni fornitore
Schede di Sicurezza dei prodotti chimici per la pulizia
Eventuali contratti di convenzione con altre ditte
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MARTEDI' SICURO - PIANI DI EMERGENZA

Tue, 06 May 2025 06:21:27 GMT

��IL PIANO DI EMERGENZA��

��Che cosa è il Piano di Emergenza?

Il piano di emergenza è un documento operativo che contiene informazioni sui comportamenti che i lavoratori devono tenere in caso di emergenza. Con il termine emergenza si intendono quelle situazioni specifiche e particolari quali: Emergenze incendio di origine interna o esterna; Infortunio o malessere; Terremoto; Alluvione ecc.

��Quali sono gli obiettivi del Piano di Emergenza?

Il Piano di Emergenza è un documento finalizzato al perseguimento dei seguenti obiettivi:

Affrontare l’emergenza fin dal primo insorgere per contenerne gli effetti e riportare rapidamente la situazione in condizioni di normale esercizio
Pianificare le azioni necessarie per proteggere le persone
Prevenire o limitare i danni all’ambiente e alle proprietà
Coordinare i servizi di emergenza, lo staff tecnico e la direzione aziendale.

��Quali sono i contenuti minimi del Piano di Emergenza?

Il Piano di Emergenza deve contenere:

Le azioni che i lavoratori devono mettere in atto in caso di emergenza;
Le procedure per l’evacuazione del luogo di lavoro che devono essere messe in atto dai lavoratori e dai presenti
Le disposizioni per chiedere l’intervento dei Vigili del Fuoco e dei Soccorsi e fornire le necessarie informazioni al loro arrivo
Le specifiche misure per assistere le persone disabili
L'identificazione di un adeguato numero di persone incaricate di sovrintendere e controllare l’attuazione delle procedure previste.

‼️Quando è obbligatoria la Redazione del Piano di Emergenza?

Il Piano di Emergenza diviene obbligatorio nei seguenti casi, previsti dall'articolo 43 del D.lgs.81/2008 e dal DM 02/09/2021:

Per Luoghi di Lavoro con un numero di occupanti superiore a 10
Per Luoghi di Lavoro aperti al pubblico caratterizzati dalla presenza in contemporanea di più di 50 persone, indipendentemente dal numero di lavoratori
Per Luoghi di Lavoro di attività soggette al controllo dei Vigili del Fuoco ai sensi dell'Allegato I del DPR 151/2011

LA REDAZIONE DEL PIANO DI EMERGENZA IMPLICA LO SVOLGIMENTO DI PROVE DI EVACUAZIONE O ESERCITAZIONE ANNUALE VERBALIZZATE E DOCUMENTATE

Chi non è obbligato alla redazione del Piano di Emergenza DEVE COMUNQUE PREDISPORRE procedure di gestione delle Emergenze

��Pensi di rientrare nell'Obbligo di Redazione del Piano di Emergenza?

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MARTEDI' SICURO - LA SICUREZZA IN TOSCANA NEL 2025

Tue, 29 Apr 2025 06:36:38 GMT

��SI PUO' DEFINIRE LA TOSCANA UNA REGIONE "SICURA"?��

Il giorno 28 Aprile, a livello mondiale si è celebrata la Giornata per la Sicurezza sui luoghi di lavoro, ma si può definire la Regione Toscana una regione "Sicura"? In questa pubblicazione vediamo alcuni dati, prelevati dalle banche dati INAIL, sugli infortuni nella Regione Toscana

��️I Dati Infortunistici in Toscana nel 2024

Secondo i dati Inail, tra gennaio e dicembre 2024 nella nostra regione sono stati registrati oltre 47.200 infortuni sul lavoro. Di questi, più di 39mila si sono verificati direttamente sul luogo di lavoro, mentre 8.116 si riferiscono a incidenti "in itinere", cioè durante il tragitto casa-lavoro o lavoro-casa

Nel 2024 sono stati registrati in Toscana 68 infortuni mortali , di cui 53 nell’industria e nei servizi, e 13 in agricoltura. Di seguito si riporta un elenco di infortuni mortali per provincia:

Firenze: 28
Lucca: 11
Pisa: 7
Grosseto: 6
Siena: 5
Arezzo: 3
Livorno: 3
Massa Carrara: 3
Pistoia: 1
Prato: 1

��I Dati Infortunistici in Toscana al 28/04/2025

Nei primi quattro mesi del 2025 ci sono già state 20 vittime (15 sul luogo di lavoro e cinque in itinere), dato che sale a 21 con l’infortunio mortale di ieri, 28 aprile, a Carrara.

��Investire in sicurezza è importante?

Investire in sicurezza può anche significare evitare o ridurre, laddove possibile, i costi legati ad un Infortunio sul lavoro, i quali si possono dividere nelle seguenti categorie:

Costi diretti
Costi indiretti o indotti
Costi nascosti

L'argomento dei costi sarà tuttavia ampliato nella prossima pubblicazione, ma ricordiamo che:

��Ridurre i costi significa aumentare i ricavi e pertanto anche il Profitto aziendale.��

��Hai bisogno di un aiuto nella gestione della Sicurezza nella tua attività?

��‍��Hai bisogno di Formazione specifica per i tuoi lavoratori?

Per ogni qualsiasi dubbio non esitare a contattarci via:

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MARTEDI' SICURO - QUANDO SCEGLIERE I DPI?

Wed, 23 Apr 2025 06:35:02 GMT

��DPI: COSA SONO E QUANDO SCEGLIERLI?��

❔Che cosa sono i DPI?

Con il Termine DPI si identificano i Dispositivi di Protezione Individuale, i quali sono definiti dall'Articolo 74 del D.lgs.81/2008 come «Qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale scopo».

Tra i DPI si identificano ad esempio:

⛑️DPI anticaduta (Imbracatura, Cordini, Assorbitori di Energia, Connettori, Elmetto…)
��DPI per le vie respiratorie (Maschere a filtro o per vapori)
��DPI per gli arti superiori (Guanti di protezione dai rischi meccanici, isolanti…)
��DPI per gli arti inferiori (Scarpe di Protezione…)
��DPI per l'Udito o Otoprotettori
��Indumenti Protettivi
��Altri (Ginocchiere, Occhiali protettivi, Maschera per saldatura…)

⏲️Quando si ricorre all'Utilizzo dei DPI?

Sulle modalità di utilizzo del DPI, l'articolo 75 del D.lgs.81/2008 si esprime indicando che i DPI debbano essere impiegati quando i rischi non possono essere evitati o sufficientemente ridotti da misure tecniche di prevenzione, da mezzi di protezione collettiva, da misure, metodi o procedimenti di riorganizzazione del lavoro.

E' ulteriormente importante che il Datore di Lavoro scelga DPI IDONEI e conformi ai rischi valutati all'interno del Documento di Valutazione dei Rischi Aziendale.

Possiamo perciò momentaneamente concludere, che l'impiego di tali Dispositivi di Protezione rappresenta l' ULTIMA MISURA in materia di Sicurezza e Salute nei luoghi di Lavoro e il tutto avverrà dopo un'adeguata Valutazione dei Rischi

��Pensi di non avere tutta la documentazione necessaria per la sicurezza sul Lavoro o ritieni che le misure di sicurezza nella tua attività siano non sufficienti?

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PILLOLE DEL VENERDI' - RENTRI PAGAMENTO DELLA QUOTA ANNUALE

Fri, 18 Apr 2025 06:41:43 GMT

��RENTRI - PAGAMENTO DELLA QUOTA ANNUALE��

❔Che cos'è il RENTRI?

Il RENTRI è un portale informatico attraverso cui il Ministero dell’ambiente e della sicurezza energetica provvede a tenere traccia dei rifiuti e prevede la digitalizzazione dei documenti relativi alla movimentazione e al trasporto dei rifiuti. NON TUTTE le imprese hanno l'obbligo di iscriversi, ma tutte le imprese coinvolte nell'obbligo di iscrizione dovranno iscriversi e pagare, ai sensi del art. 14, D.M. 59/2023 una quota annuale di iscrizione, pena sanzionamento.

⏳Scadenze di pagamento della quota RENTRI del 2024?

TUTTE LE IMPRESE ISCRITTE NEL 2024 dovranno pagare la quota annuale ENTRO E NON OLTRE IL 30 APRILE 2025

��In quale sezione si paga il Contributo annuale al RENTRI?

Il contributo si paga accedendo alla propria Area Riservata del portale RENTRI, sezione “ Pratiche / Contributo annuale ”

��Quanto è l'importo della quota annuale?

Si possono identificare le seguenti fasce:

60 EURO PER UNITA' LOCALE : Produttori iniziali di rifiuti con oltre 50 dipendenti; Imprese che effettuano trasporto, trattamento, intermediazione, consorzi, indipendentemente dal numero di dipendenti ; altri soggetti previsti all’art. 18 del D.M. 59/2023 (soggetti delegati).
30 EURO PER UNITA' LOCALE: Produttori iniziali con numero di dipendenti compreso tra 11 e 50.
10 EURO PER UNITA' LOCALE: P roduttori iniziali con meno di 11 dipendenti .

Non sai come fare a pagare la quota annuale?

‼️Hai bisogno di chiarimenti sul RENTRI, sulle modalità di iscrizioni o trovi delle difficolta?

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MARTEDI' SICURO - LO STRESS LAVORO CORRELATO

Tue, 15 Apr 2025 07:00:01 GMT

��LO STRESS LAVORO CORRELATO DEFINIZIONI E VALUTAZIONE DEL RISCHIO ��

❓Che cosa è lo Stress Lavoro Correlato?

Si può definire lo Stress Lavoro Correlato come una condizione di squilibrio che si verifica quando il lavoratore non si sente in grado di corrispondere alle richieste lavorative; tale condizione acquista rilevanza e può avere effetti negativi sull’individuo, e di conseguenza sull’azienda, se è intensa e prolungata nel tempo

��Quali sono i fattori dello Stress?

Lo SLC è causato da fattori propri del Contenuto e del Contesto del lavoro (quali, ad esempio, inadeguata gestione dell’organizzazione e dell’ambiente di lavoro, carenze nella comunicazione, scarso supporto da parte del capo, cattivi rapporti con i colleghi) e produce effetti negativi sull’azienda in termini, tra gli altri, di impegno del lavoratore, prestazione e produttività del personale, incidenti causati da errore umano, tassi di assenza per malattia. Lo stress tuttavia può essere ance influenzato da fattori individuali, come ad esempio l'emotività del lavoratore stesso

➕➖✖➗Quali sono le modalità e modifiche nella Valutazione del Rischio?

L'INAIL prevede che il Rischio Stress Lavoro Correlato venga valutato secondo la compilazione di una Checklist, la quale è stata aggiornata e pubblicata in un aggiornamento del 2025 che pone attenzione al Rischio Stress Lavoro Correlato per le attività che effettuano Lavori da remoto. In conclusione pertanto è CONSIGLIABILE, ai fini di una corretta gestione della sicurezza aziendale, che TUTTE LE IMPRESE CHE EFFETTUANO LAVORI DA REMOTO AGGIORNINO LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO

��Hai bisogno di aggiornare la Valutazione del Rischio Stress Lavoro Correlato?

��Pensi di non avere tutta la documentazione necessaria per la sicurezza sul Lavoro?

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PILLOLE DEL VENERDI' - UOVA PT.2 I RISCHI ALIMENTARI E LE ANALISI

Fri, 11 Apr 2025 06:37:42 GMT

��I RISCHI ALIMENTARI DELLE UOVA ��

��Quali sono gli agenti patogeni delle Uova?

Le Uova sono una materia prima in grado di trasportare alcuni agenti patogeni quali:

SALMONELLA SPP. : In particolare tra le seguenti specie di interesse clinico si annoverano:

Salmonella Typhi
Salmonella Paratyphi
Salmonella Typhimurium
Salmonella Choleraesuis
Salmonella Eneteridis etc..

Tale batterio è Asporigeno (ovvero non produce spore resistenti a situazioni avverse), Anaerobio aerobio facoltativo (ovvero può o non può crescere in presenza di Ossigeno) e può produrre tossine in grado di produrre sintomatologie varie.

Fra queste la forma patologica più comune è la Gastroenterite o nausea, vomito, diarrea non sanguinolenta, le quali compaiono dopo un periodo d’incubazione di 6-48 ore dall’ingestione di cibi o acqua contaminati

ESCHERICHIA COLI O157:H7 : Escherichia vive a spese dell’organismo umano senza arrecare particolari danni o benefici, nutrendosi di zuccheri come Glucosio e Lattosio, provocando forma di Diarrea anche Gravi

��Come si controlla la presenza di agenti patogeni nei prodotti a base di Uova?

Il Regolamento CE 2073/2005 e 1441/2007 stabiliscono che per i prodotti a base di Uova è OBBLIGATORIO ESEGUIRE DELLE ANALISI SULL'ALIMENTO (5 unità campionarie) a verifica del rispetto dei limiti di Enterobacteriacee nell'alimento

❔Hai ritenuto utile l'articolo? Sapevi la modalità di esecuzione delle Analisi Microbiologiche ?

❔Hai bisogno di svolgere Analisi Microbiologiche o hai ulteriori dubbi?

‼️Contattaci e risolveremo ogni tua richiesta‼️

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��Telefono: 0574607885

IL MARTEDI' SICURO - LE VIBRAZIONI

Tue, 08 Apr 2025 07:32:37 GMT

��LE VIBRAZIONI - ASPETTI GENERALI ��

❔Che cosa sono le Vibrazioni?

Le Vibrazioni sono Oscillazioni meccaniche rispetto ad una sorgente, determinate da onde di pressione che si trasmettono attraverso corpi solidi. Possono essere libere o forzate.

Tale Oscillazione meccanica si sviluppa attorno ad un punto di equilibrio ed è costituita da vari parametri:

· Frequenza (f) : numero di cicli completi nell’unità di tempo

· Periodo (T) : intervallo di tempo necessario per completare un ciclo

· Lunghezza d’onda (ƛ) : spazio percorso dall’onda in un periodo

· Ampiezza (A): ampiezza dell’onda

· Velocità di propagazione (c _s ): velocità di propagazione nel mezzo dell’onda

��Quali sono i vari tipi di Vibrazioni?

Si hanno le seguenti tipologie di Vibrazioni:

✋HAND-ARM VIBRATION (HAV): Vibrazioni meccaniche trasmesse al sistema mano-braccia nell’uomo, che comportano un rischio per la salute e sicurezza dei lavoratori, in particolare portano a disturbi vascolari, osteoarticolari, neurologici o muscolari – art.200 comma 1 lettera a Dlgs 81/2008. �� CAUSA: Contatto delle mani con l’impugnatura di utensili o macchine condotte a mano

��MALATTIE: Sindrome tunnel carpale, ernia discale lombare, sindrome di Raynaud

��‍♂️WHOLE BODY VIBRATION (WBV): Vibrazioni meccaniche che, se trasmesse al corpo intero, comportano rischi e pericoli alla salute e sicurezza dei lavoratori, in particolare lombalgie e traumi del rachide – art. 200 comma 1 lettera b Dlgs 81/2008

��CAUSA: Esposizioni legate all’utilizzo di mezzi di movimentazioni di carichi nell’industria (gru, autocarri…) o conduzione di mezzi di trasporto

��MALATTIE: Patologie al rachide lombare e all'apparato digerente

☑️Cosa deve fare l'Azienda?

Il Datore di Lavoro dell'Organizzazione deve valutare tutti i rischi presenti all'interno dell'attività fra cui anche quei rischi collegati alle possibili sorgenti di Vibrazione

Tutti questi sono adempimenti obbligatori, pena sanzionamenti civili e penali

Hai bisogno di un'aiuto per gestire la Sicurezza all'interno della tua attività?

Pensi di non avere un'adeguata Valutazione dei Rischi?

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PILLOLE DEL VENERDI' - IL FASCICOLO DI ESERCIZIO

Fri, 04 Apr 2025 07:15:00 GMT

IL FASCICOLO DI ESERCIZIO NELLE ATTIVITA' DI ESTETICA

❔Che cos'è?

La Regione Toscana, attraverso la DPGR 47/R, prevede che tutte le imprese di estetica adottino il FASCICOLO DI ESERCIZIO, cioè un documento debitamente aggiornato contenete una descrizione dei seguenti elementi:

��️Elenco delle tipologie di tutte le attrezzature e materiali utilizzati
��Elenco dei fornitori di tutte le attrezzature e materiali utilizzati
⚗️Procedure per fasi della sterilizzazione dello strumentario utilizzato, nei casi in cui occorra eseguire la sterilizzazione presso l’esercizio
��Procedura per la sanificazione degli ambienti
��Apparecchiature e attrezzature elettromeccaniche impiegate nelle prestazioni di loro manutenzione
��Elenco e modalità di esecuzione dei vari trattamenti estetici

Tale documentazione è obbligatoria per tutte le imprese che svolgono trattamenti di estetica, fra cui:

Pulizia e trattamenti del viso
I trattamenti estetici del corpo
La depilazione
Manicure e pedicure estetico
Trucco

Hai bisogno di indicazioni sul Fascicolo di esercizio?

Devi aggiornare la qualifica di Addetto alle attività di estetica?

Contattaci e risolveremo ogni tua richiesta

Mail: info@cfpratoimprese.it

Telefono: 0574607885

IL MARTEDI' SICURO - IL COLPO DI CALORE

Tue, 01 Apr 2025 06:52:12 GMT

��SICUREZZA SUL LAVORO - IL COLPO DI CALORE ☀️

❔ Che cosa è il Colpo di Calore?

E' una condizione clinica grave che si verifica quando il sistema umano di termoregolazione è compromesso e la temperatura interna corporea sale oltre i livelli critici

��‍⚕️Quali sono i sintomi?

Alterazione dello stato mentale
Tachicardia
Iperventilazione
Perdita di Coscienza
Convulsioni
Shock

��‍�� Come si previene e protegge tale rischio?

Il datore di lavoro dovrà, in seguito alla VALUTAZIONE DEL RISCHIO PER MICROCLIMI SEVERI, effettuare e applicare PROCEDURE DI SOCCORSO, fornire APPOSITO VESTIARIO, fornire FONTI IDRICHE e IMPEDIRE LE LAVORAZIONI NELLE ORE PIU' CALDE.

Tutti questi sono adempimenti obbligatori, pena sanzionamenti civili e penali

Hai bisogno di un'aiuto per gestire la Sicurezza all'interno della tua attività?

Pensi di non avere un'adeguata Valutazione dei Rischi?

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PILLOLE DEL VENERDI' - HACCP - ADEMPIMENTI NELLA MANIPOLAZIONE DELLE UOVA

Fri, 28 Mar 2025 08:15:00 GMT

��LE UOVA - pt.1 - COSA SONO? LA MANIPOLAZIONE E' PERICOLOSA? ��

�� Come si definiscono le Uova?
Il Regolamento CE 853 definisce: "Uova di volatili di allevamento nel loro guscio, adatte al consumo umano diretto o alla preparazione di ovoprodotti"
�� Quali sono le componenti principali?
Possono essere identificabili, in linea generale, 3 macro componenti dell'Uovo: GUSCIO, ALBUME e TUORLO
�� Come si riconosce la Freschezza delle Uova?
La freschezza delle uova essenzialmente si valuta controllando i seguenti parametri:
•Mineralizzazione del fosforo
•Aspetto del guscio che passa da aspetto vellutato a aspetto più lucido e levigato
•Gelatinizzazione della lipovitellina
•Uovo vecchio che galleggia in soluzione salina
•Albume liquido
�� Sono pericolose?
La manipolazione delle Uova all'interno delle Imprese alimentari è un aspetto POTENZIALMENTE pericoloso. Pertanto l'Operatore alimentare DEVE PREDISPORRE e APPLICARE procedure anche nella semplice manipolazione delle Uova che dovranno essere redatte all'interno del proprio MANUALE DI AUTOCONTROLLO
Hai dei dubbi sulla manipolazione delle Uova?
Non sai se hai redatto correttamente il Manuale di Autocontrollo?
Necessiti di formazione specifica per alimentaristi nella Regione Toscana?
Contattaci tramite mail: info@cfpratoimprese.it
Contattaci tramite telefono: 0574-607885

AMBIENTE - MUD 2025

Fri, 14 Mar 2025 14:14:12 GMT

PROROGA MUD 2025: SCADENZA AL 28 GIUGNO 2025

�� Che cos’è il MUD 2025?
È il modello unico per denunciare i rifiuti prodotti e/o gestiti dalle attività economiche, i rifiuti raccolti dai Comuni e quelli smaltiti, avviati al recupero, trasportati o intermediati nel corso dell’anno 2024.
��‍�� Chi sono i soggetti obbligati alla presentazione del MUD 2025?
1) Chiunque effettua a titolo professionale attività di raccolta e trasporto di rifiuti
2) Commercianti ed intermediari di rifiuti senza detenzione
3) Imprese ed enti che effettuano operazioni di recupero e smaltimento dei rifiuti
4) Imprese ed enti produttori iniziali di rifiuti pericolosi
5) Imprese agricole che producono rifiuti pericolosi con un volume di affari annuo superiore a Euro 8.000,00
6) Imprese ed enti produttori che hanno più 10 dipendenti e sono produttori iniziali di rifiuti non pericolosi derivanti da lavorazioni industriali e da lavorazioni artigianali
⚖️ Quali sono le Sanzioni se non presento il MUD 2025?
La Mancata presentazione del MUD può essere sanzionabile da 2.000 a 10.000 Euro
⏳ Entro quando va presentato il MUD 2025?
Entro il 28 Giugno 2025
�� Hai dubbi sul MUD 2025?
❔ Non sai se devi presentare il MUD 2025?
⁉️ Hai dei dubbi sulle modalità di presentazione del MUD 2025?
✅ Vi aiutiamo a risolvere i vostri dubbi
�� Contattaci tramite mail: p.innocenti@cfpratoimprese.it
�� Contattaci tramite telefono: 0574607885

RENTRI: Proroga dei termini delle Iscrizioni al Portale - (Approvazione del Decreto Milleproroghe)

Fri, 21 Feb 2025 13:18:18 GMT

La Camera dei deputati ha approvato il Decreto Milleproroghe con 165 voti favorevoli, 105 contrari e 3 astensioni.

Il Disegno di legge, secondo indicazioni di Governo, sarà pubblicato in Gazzetta Ufficiale entro il 25 Febbraio 2025.

Il Decreto Milleproroghe, come indicato dal nome stesso, pone uno slittamento su determinate scadenze e fra queste abbiamo uno slittamento delle scadenze di iscrizione al Portale RENTRI.

L'Articolo 11 comma 2-bis recita le seguenti informazioni:

In sede referente al Senato sono state introdotte disposizioni volte a differire al 14 aprile 2025 il termine per l’iscrizione, al Registro elettronico nazionale per la tracciabilità dei rifiuti (RENTRI), da parte di enti o imprese produttori iniziali di rifiuti speciali pericolosi e non pericolosi con più di 50 dipendenti, nonché da parte di tutti gli altri soggetti diversi dai produttori iniziali, ivi inclusi i soggetti da questi delegati .

Questo passo del Decreto pertanto ci indica che le aziende, che dovevano iscriversi entro il 13 Febbraio 2025, hanno tempo fino al 14 Aprile 2025; altrimenti pena sanzionamenti.

Hai dei dubbi sulle modalità di Iscrizione?

Pensi di rientrare in questa fascia?

Non sai che cosa è il RENTRI?

Vi aiutiamo a risolvere i vostri dubbi

Contattaci tramite mail: p.innocenti@cfpratoimprese.it o tramite telefono: 0574607885

(Fonte: Dossier n.149 - Gruppo PD Italia Democratica e Progressista)

Progetto Academy: CORSO ADDETTO AL RAMMENDO

Thu, 16 Jan 2025 17:55:29 GMT

Ripartono i corsi di formazione professionale del Progetto Academy, rivolti a coloro che sono in cerca di lavoro.

1° Corso del 2025: ADDETTO AL RAMMENDO .

Nella sua formula ormai consolidata, questo corso (arrivato alla 5° edizione, dà ogni anno grandi risultati.

Oltre il 50% degli allievi che hanno frequentato questo percorso formativo infatti hanno trovato lavoro entro 3 mesi dalla fine del corso.

Anche quest'anno l'azienda partner che ci ospita, e che ringraziamo per questo, è la ELLECIBI CONTROLLO TESSILE di Montemurlo, che metterà a disposizione professionisti del settore per insegnare agli allievi tutte le tecniche del controllo qualità dei tessuti, il controllo a specchio, le tecniche di rammendo su disegni semplici e complessi.

Sono previste 4 visite guidate in aziende tessili leader nel settore.

Il corso ha una durata di 200 ore, dal 06/02 al 14/03.

Il corso è completamente gratuito grazie al finanziamento ottenuto da Forma.Temp e la collaborazione con l'APL WINTIME (Filiale di Pontedera).

Per candidarsi, è possibile inviare il proprio CV a info@cfpratoimprese.it

FORMAZIONE FINANZIATA: PIANI PLURIAZIENDALI

Thu, 21 Nov 2024 09:37:16 GMT

FONDOPROFESSIONI: PIANI RIVOLTI A PIU' AZIENDE

Si tratta di Piani formativi ideati e progettati sui fabbisogni di più aziende o Studi professionali che riuniscano i dipendenti in aule "miste"

A CHI SI RIVOLGE

Lo strumento è utile per tutte le imprese che non abbiano la necessità di realizzare un piano aziendale, ma che invece preferiscano far partecipare i propri dipendenti, anche singolarmente, a corsi di formazione dedicati a più imprese.

DURATA DEI PERCORSI

Il piano formativo è l'insieme dei corsi di formazione

Un piano formativo quindi può comprende uno o più corsi.

I singoli corsi possono avere una durata da 8 a 40 ore.

I lavoratori possono seguire tutti i corsi del piano formativo o anche solo uno.

I corsi possono essere realizzati in presenza (azienda o aula) e in videoconferenza (FAD Sincrona).

SCADENZE

I prossimi piani pluriaziendali saranno presentati a Gennaio 2025.

Nel 2024 abbiamo progettato 2 piani formativi pluriaziendali all'interno della nostra categoria di Titolari di Rete di Fondoprofessioni.

I piani sono stati costruiti a partire dalle esigenze delle singole aziende.

Le tematiche richieste da queste aziende sono state:

Comunicazione empatica
Digital marketing
Contabilità e adempimenti fiscali
Parità di Genere
Tecniche di vendita
Sicurezza sul lavoro
Primo soccorso
Innovazione di processo

I piani formativi sono però del tutto personalizzati e quindi possono riguardare qualunque fabbisogno formativo.

COME PARTECIPARE AI PROSSIMI PIANI FORMATIVI

Partecipare ai prossimi piani formativi messi in campo da Fondoprofessioni è sufficiente seguire pochi semplici passaggi:

1) Effettua l'iscrizione a Fondoprofessioni (per chi non fosse ancora iscritto): inserendo il codice "FPRO" nel prossimo Uniemens inviato dal consulente del lavoro

2) Pensa a quali tematiche potrebbero essere di interesse per la tua azienda o il tuo studio

3) Contatta la nostra Area Progettazione inviando un'email a e.chille@cfpratoimprese.it e sarai ricontattato per un breve incontro (telefonico, in presenza o in video) per progettare il Tuo piano formativo.

E' semplice e soprattutto GRATUITO!

FORMAZIONE ONE-TO-ONE

Thu, 21 Nov 2024 09:24:43 GMT

FONDOPROFESSIONI: FORMAZIONE INDIVIDUALE (DA 1 A 3 ALLIEVI)

Si tratta di un importante strumento che permette alle Aziende e agli Studi professionali di finanziare la formazione e la consulenza specifica individuale.

E' rivolto infatti a quelle imprese che vogliono formare da uno a tre dipendenti su un tema specifico e settoriale per migliorare le competenze professionali.

A CHI SI RIVOLGE

Lo strumento è utile per tutte le imprese che debbano formare uno, due o (al massimo) tre dipendenti.

I dipendenti possono essere a tempo determinato, indeterminato o in apprendistato.

DURATA DEI PERCORSI

Il piano formativo ha una durata minima di 16 ore ed una durata massima di 40 ore.

La formazione deve essere svolta in presenza (preferibilmente in azienda).

SCADENZE

I prossimi piani monoaziendali saranno presentati entro il 5 DICEMBRE 2024.

Successivamente usciranno altri bandi nel 2025.

Nel 2024 abbiamo progettato 7 piani formativi one-to-one per 7 aziende che avevano esigenze specifiche.

Di queste 7 aziende, tutte con sede in Toscana:

2 del settore Cooperativa di servizi
1 studio professionale
2 istituti medici
1 studio di progettazione
1 azienda commercio tessile

I piani sono stati costruiti a partire dalle esigenze delle singole aziende.

Le tematiche richieste da queste aziende sono state:

Controllo di gestione
Digital Marketing
Comunicazione con il cliente
Sistema di gestione Sicurezza sul lavoro
Marketing strategico
Privacy e GDPR
Diritto del lavoro e CCNL

I piani formativi sono però del tutto personalizzati e quindi possono riguardare qualunque fabbisogno formativo.

COME PARTECIPARE AI PROSSIMI PIANI FORMATIVI

Partecipare ai prossimi piani formativi messi in campo da Fondoprofessioni è sufficiente seguire pochi semplici passaggi:

1) Effettua l'iscrizione a Fondoprofessioni (per chi non fosse ancora iscritto): inserendo il codice "FPRO" nel prossimo Uniemens inviato dal consulente del lavoro

2) Pensa a quali tematiche potrebbero essere di interesse per la tua azienda o il tuo studio

E' semplice e soprattutto GRATUITO!

FORMAZIONE FINANZIATA: PIANI MONOAZIENDALI

Thu, 21 Nov 2024 09:03:08 GMT

FONDOPROFESSIONI: PIANI MONOAZIENDALI CON OLTRE 4 ALLIEVI

Si tratta di Piani formativi ideati e progettati sui fabbisogni di una singola impresa/studio.

A CHI SI RIVOLGE

Lo strumento è utile per tutte le imprese che abbiano almeno 4 dipendenti da formare. I dipendenti possono essere a tempo determinato, indeterminato o in apprendistato.

DURATA DEI PERCORSI

Il piano formativo è l'insieme dei corsi di formazione che l'azienda sceglie di realizzare.

Un piano formativo quindi può comprende uno o più corsi.

I singoli corsi possono avere una durata da 8 a 40 ore.

I lavoratori possono seguire tutti i corsi del piano formativo o anche solo alcuni corsi.

L'importante è che in ciascun corso siano presenti almeno 4 allievi.

SCADENZE

I prossimi piani monoaziendali saranno presentati a Gennaio 2025.

Nel 2024 abbiamo progettato 5 piani formativi monoaziendali per 5 aziende che avevano esigenze specifiche.

Di queste 5 aziende, 1 ha sede in Liguria , 1 in Veneto e 3 in Toscana .

I piani sono stati costruiti a partire dalle esigenze delle singole aziende.

Le tematiche richieste da queste aziende sono state:

Comunicazione empatica
Digital marketing
Innovazione di processo
Digitalizzazione e sistema BIM
Miglioramento delle conoscenze specifiche dei prodotti dell'azienda
Sistema di gestione della Sicurezza nei luoghi di lavoro
Excel
Parità di genere
Responsabilità sociale d'impresa

I piani formativi sono però del tutto personalizzati e quindi possono riguardare qualunque fabbisogno formativo.

COME PARTECIPARE AI PROSSIMI PIANI FORMATIVI

Partecipare ai prossimi piani formativi messi in campo da Fondoprofessioni è sufficiente seguire pochi semplici passaggi:

1) Effettua l'iscrizione a Fondoprofessioni (per chi non fosse ancora iscritto): inserendo il codice "FPRO" nel prossimo Uniemens inviato dal consulente del lavoro

2) Pensa a quali tematiche potrebbero essere di interesse per la tua azienda o il tuo studio

E' semplice e soprattutto GRATUITO!

Verifiche di Messa a Terra

Tue, 05 Nov 2024 11:32:29 GMT

La verifica periodica di Messa A Terra è un adempimento obbligatorio per tutte le imprese.

Lo scopo della Verifica è controllare che l'impianto di terra sia funzionale e sicuro e mantenga le medesime prestazioni di quando è stato progettato.

L’obbligo di verifica impianto messa a terra è disciplinato dal DPR 462/01, che trova in 2 guide CEI le procedure applicative, per uniformare le disposizioni di legge:

CEI 0-14 per la stesura della documentazione tecnica, le verifiche periodiche e le procedure amministrative.
CEI 64-14 per le procedure tecniche.

Questa verifica non va confusa con la regolare manutenzione degli impianti elettrici.

La verifica riguarda:

impianti elettrici di messa a terra;
dispositivi di protezione contro le scariche atmosferiche;
impianti elettrici in luoghi con pericolo di esplosione.

CHI E' OBBLIGATO ALLA VERIFICA?

Tutte le attività lavorative che includono un lavoratore al loro interno sono obbligate alla verifica dei propri impianti di messa a terra.

Dunque, l’obbligo di verifica dell’impianto di messa a terra non dipende dal tipo di attività, ma dalla presenza o meno di un lavoratore .

Il responsabile della richiesta di verifica degli impianti di messa a terra è il datore di lavoro . A lui spetta l’obbligo di assicurarsi che le periodicità di controllo siano rispettate e che l’impianto sia sottoposto a regolari manutenzioni.

CHI PUO' SVOLGERE LE VERIFICHE PERIODICHE?

La verifica impianti messa a terra può essere eseguita esclusivamente da Organismi Ispettivi definiti dal DPR 462/01 e in linea con la norma CEI EN 17020:

organismi di ispezione privati abilitati dal Ministero delle attività produttive;
ASL e ARPA.
INAIL , per le verifiche a campione.

Il singolo elettricista, quindi, non può eseguire questa verifica.

Al termine della verifica viene rilasciato un verbale che dovrà essere conservato dall'azienda.

CON CHE PERIODICITA' DEVE ESSERE SVOLTA LA VERIFICA PERIODICA?

Considerata l’importanza di un impianto elettrico di messa a terra efficiente, secondo quanto indicato dal DPR 462, le verifiche devono essere eseguite ogni:

2 anni – per gli impianti con caratteristiche che rientrano nel quadro delle attività soggette ai controlli di prevenzione incendi (DPR 151/2011). Ovvero, impianti situati in ambienti che, in caso d’incendio, comportano rischi più elevati; i così detti luoghi MA.R.C.I. (Maggior Rischio in Caso d’Incendio). Per esempio, laddove siano presenti problematiche legate all’elevata densità di sfollamento, strutture costruite con materiali facilmente combustibili o in cui siano presenti materiali infiammabili. La periodicità della verifica impianti elettrici è biennale anche per i locali a uso medico e simili, i cantieri e i luoghi con pericolo di esplosione.
5 anni – per tutti gli impianti soggetti al DPR 462/01 che non rientrano nell’obbligo biennale, perché ritenuti “ambienti ordinari”.

A prescindere dalla data di messa in funzione dell’impianto, la periodicità fa riferimento alla data riportata sulla dichiarazione di conformità eseguita dall’installatore. Dopotutto, nel tempo, l’impianto di messa a terra è soggetto a usura, che sia in servizio, oppure no.

PIATTAFORME (PLE): CAMBIANO LE REGOLE DI CONTROLLO

Fri, 11 Oct 2024 13:38:21 GMT

Il Ministero del Lavoro pone, attraverso la formulazione di tale circolare attenzione sulla sicurezza legata all’utilizzo delle PLE, mostrando come i dati effettivi degli infortuni legati all’utilizzo delle PLE, siano incentrati a fenomeni di fatica, imbozzamento e non corretta esecuzione delle saldature.

La Circolare pone attenzione sull’ importanza della conservazione , all’interno dell’azienda, della seguente documentazione inerente alla PLE:

· Comunicazione di messa in servizio

· Scheda tecnica o certificato di prima verifica periodica/omologazione

· Istruzioni del fabbricante fornite a corredo dell’attrezzatura

· Verbali di verifica periodica

· Registro di controllo nel quale devono essere riportati tutti i controlli e le manutenzioni condotte, secondo quanto previsto dal fabbricante nelle istruzioni d’uso, ivi compresi gli esiti di eventuali indagini approfondite

· Esito dell’indagine supplementare di cui al decreto interministeriale 11 aprile 2011.

Per migliorare le attività di controllo e messa in sicurezza dell’attrezzatura, la Circolare indica al datore di lavoro e i soggetti che effettuano le verifiche periodiche, i punti che debbono controllare maggiormente:

· Zone di articolazione e rotazione della piattaforma di lavoro

· Bracci articolati e telescopici

· Zone con rinforzi locali (es. fazzoletti)

· Torretta porta ralla

· Stabilizzatori

· Cilindri di sollevamento o di estensione dei bracci.

Per garantire una logica di prevenzione, sempre in accordo con la Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociale, colui che è abilitato all’esecuzione delle verifiche deve porre scrupolosa attenzione nelle verifiche e in particolare sui componenti sopra descritti

Il Datore di lavoro e gli Utilizzatori devono utilizzare la PLE secondo le indicazioni previste all’interno del Manuale delle istruzioni e secondo la seguente formazione ricevuta:

· Formazione per Piattaforme di Lavoro mobili Elevabili senza Stabilizzatori della durata di 8 ore

· Formazione per Piattaforme di Lavoro mobili Elevabili con stabilizzatori della durata di 8 ore

· Formazione per Piattaforme di Lavoro mobili Elevabili con e senza stabilizzatori della durata di 10 ore

Per informazioni sui percorsi di formazione in materia di PLE, è possibile scrivere a segreteria@cfpratoimprese.it

PATENTE A CREDITI - Settore Cantieri Temporanei o Mobili

Wed, 25 Sep 2024 09:21:57 GMT

DAL 1° OTTOBRE ENTRA IN VIGORE LA NUOVA PATENTE A CREDITI

Con la Circolare n.4 del 23/09/2024, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha chiarito le primissime modalità per richiedere la Patente a Crediti da parte delle aziende e dei lavoratori autonomi che operano all'interno dei cantieri.

PORTALE PER LA RICHIESTA

Il portale per effettuare la richiesta di rilascio della patente a crediti sarà attivo dal 1° ottobre p.v.

Pertanto, al momento le imprese sono tenute a inviare, entro il 30/09/2024, una autocertificazione/dichiarazione sostitutiva (utilizzando il modello allegato), concernente il possesso dei requisiti richiesti dall’art. 27, comma 1, del decreto legislativo 09 aprile 2008, n. 81, laddove richiesti dalla normativa vigente.

L’invio della autocertificazione/dichiarazione sostitutiva dovrà essere effettuato, tramite PEC , all’indirizzo dichiarazionepatente@pec.ispettorato.gov.it. ( CLICCA QUI PER SCARICARE L'AUTOCERTIFICAZIONE )

Si precisa che la trasmissione della autocertificazione/dichiarazione sostitutiva inviata mediante PEC ha efficacia fino alla data del 31 ottobre 2024 e vincola l’operatore a presentare la domanda per il rilascio della patente mediante il portale dell’Ispettorato nazionale del lavoro entro la medesima data.

A partire dal 1° novembre p.v. non sarà possibile operare in cantiere in forza della trasmissione della autocertificazione/dichiarazione sostitutiva a mezzo PEC, essendo indispensabile aver effettuato la richiesta di rilascio della patente tramite il portale.

SOGGETTI INTERESSATI

A partire dal 1° ottobre 2024, sono tenuti al possesso della patente “ le imprese e i lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili di cui all'articolo 89, comma 1, lettera a), ad esclusione di coloro che effettuano mere forniture o prestazioni di natura intellettuale ”. I soggetti tenuti al possesso della patente sono, dunque, le imprese – non necessariamente qualificabili come imprese edili – e i lavoratori autonomi che operano “fisicamente” nei cantieri.

Per espressa previsione normativa sono esclusi i soggetti che effettuano mere forniture o prestazioni di natura intellettuale (ad esempio ingegneri, architetti, geometri ecc.)

SOGGETTI ESENTI

Per espressa previsione normativa sono esclusi i soggetti che effettuano mere forniture o prestazioni di natura intellettuale (ad esempio ingegneri, architetti, geometri ecc.)

Sono inoltre escluse le imprese in possesso dell'attestazione di qualificazione SOA, in classifica pari o superiore alla III .

REQUISITI PER OTTENERE LA PATENTE

AI fini del rilascio della patente è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

a) iscrizione alla camera di commercio, industria, artigianato e agricoltura;

b) adempimento, da parte dei datori di lavoro, dei dirigenti, dei preposti, dei lavoratori autonomi e dei prestatori di lavoro, degli obblighi formativi previsti dal D.lgs. n. 81/2008;

c) DURC in corso di validità;

d) DVR , nei casi previsti dalla normativa vigente;

e) possesso della certificazione di regolarità fiscale, nei casi previsti dalla normativa vigente;

f) avvenuta designazione del RSPP, nei casi previsti dalla normativa vigente.

Non tutti i citati requisiti sono evidentemente richiesti a tutte le categorie di soggetti interessati, tant’è che il legislatore inserisce, alle lett. d), e) e f), la precisazione “nei casi previsti dalla normativa vigente”. A titolo esemplificativo il DVR non è infatti richiesto ai lavoratori autonomi e alle imprese prive di lavoratori.

MODALITA' E TEMPISTICHE

La patente è rilasciata in formato digitale accedendo al portale dell’Ispettorato nazionale del lavoro attraverso SPID personale o CIE.

Le istruzioni tecniche per effettuare la richiesta saranno indicate con apposita nota tecnica di prossima emanazione.

Possono presentare la domanda di rilascio della patente il legale rappresentante dell’impresa e il lavoratore autonomo, anche per il tramite di un soggetto munito di apposita delega in forma scritta.

Il possesso dei requisiti richiesti per il rilascio della patente è oggetto di autocertificazione/dichiarazione sostitutiva ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e, pertanto, eventuali falsità di una o più autocertificazioni/dichiarazioni sono presidiate da sanzione penale ai sensi dell’art. 76 del medesimo D.P.R.

CFPInews

La cassetta del pronto soccorso

Obblighi, contenuti, controlli

Riferimenti normativi

Contenuto minimo

Allegato 1 – Cassetta di pronto soccorso (Gruppi A e B)

Allegato 2 – Pacchetto di medicazione (Gruppo C)

Farmaci: sì o no?

Sanzioni previste

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